Meisterschaft in Management und Verkauf – die Innere Form^©

Unsere Erfahrungen aus über 15 Jahren im Bereich "Modelling" von Spitzenleistungen, unterstützt durch wissenschaftliche Forschungs-  arbeiten, haben eindeutig gezeigt, dass alle Menschen, die über längere Zeit konstant Spitzenleistungen erbringen und in einem erfüllten Leben zufrieden sind, für sich eine innere Form entwickelt haben. Die Bedeutung dieser inneren Form wurde aus unserer Sicht bisher in Training, Beratung und Personalentwicklung nicht ausreichend differenziert betrachtet und berücksichtigt.

Die Erkenntnis, dass der Sieg (und die Niederlage) durch die Einstellung, Haltung und das Bewusstsein und damit im Kopf entschieden werden, ist nicht neu. Im Spitzensport ist das seit langer Zeit bekannt und wird uneingeschränkt akzeptiert. Wenn es Franzi von Almsick trotz exzellenter Technik nicht gelingt, bei den Olympischen Spielen 2004 die Goldmedaille zu gewinnen, obwohl Kondition und Physis optimal trainiert wurden (Kriterien der äußeren Form), dann liegt das an ihrer mangelnden inneren Form. Spitzenleistungen sind dauerhaft nur möglich in dem Zusammenspiel der äußeren Form (das sind die Techniken, die Fertigkeiten und auch die Fähigkeiten) und der inneren Form (das ist die Haltung, die Einstellung und das Bewusstsein).

In einer Forschungsarbeit an der Universität der Bundeswehr in München von Professor Wüthrich über erfolgreiche Unternehmer (Thema: „Führung neu leben – Lernen von Musterbrechern“) konnten diese Zusammenhänge in der Arbeitswelt eindeutig nachgewiesen werden; die Haltung und das Bewusstsein sind die notwendige Grundlage, die dauerhaft erfolgreiche Leistungen erst ermöglicht.

Innere Form ist aber nicht nur ein Kennzeichen erfolgreicher Menschen, sondern auch von erfolgreichen Spitzenteams. Erst die innere Form, d.h. das Bewusstsein, der Spirit und die Einstellung macht das Hochleistungsteam.

Was ist nun die Innere Form^©?

Die Innere Form ist ein Beratungs-, Trainings- und Methodenkonzept, basierend auf den seit Jahrhunderten bewährten Erkenntnissen und Erfahrungen alter Meister des Westens und des Ostens, den Erfahrungen von Unternehmern und Praktikern und neusten Erkenntnissen der Neurowissenschaften mit dem Ziel der Entwicklung von Bewusstsein, Haltung und Einstellung, kurz der inneren Form von Menschen, Teams und Unternehmen.

Es beinhaltet die persönlichen Dimensionen von Achtsamkeit, Konzentration, Kraft, Mut, Herz, den Verhaltensdimensionen von anhalten, innehalten, loslassen, einlassen, zulassen, aushalten und basiert auf verschiedenen Methoden, die sich in dieser Kombination aus unserer persönlichen Erfahrung zur Entwicklung des Bewusstseins bewährt haben.

Die aktuelle Situation im Wirtschaftsleben ist gekennzeichnet durch immer mehr Instabilität, Unsicherheit, steigende Komplexität und Dynamik und die Menschen suchen gesellschaftlich und individuell nach Sinn, Identität und Freude. In dieser Situation bedarf es neuer Ansätze in Beratung, Training und Coaching mit der Inneren Form. Unsere Arbeitsfelder sind: Personal- und Organisationsentwicklung, Führung, Verkauf, Team, Coaching und Systemaufstellungen.

Für Unternehmen, die ihren nachhaltigen Erfolg sichern wollen, ist die Entwicklung der inneren Form eine notwendige Voraussetzung. Im Unternehmen müssen Rahmenbedingungen geschaffen werden, die es den Menschen möglich machen, ihre Ressourcen und Potenziale zu entfalten.

Ziehen Sie Bilanz: Wie steht es mit Soll, Haben und Sein?

Zur Klärung möchten wir Ihnen die folgenden Fragen anbieten:

- Beschäftigt sich Ihr Unternehmen mit dem Thema Sinn und Werte?

• Haben Sie im Unternehmen ein Selbstverständnis, zum Wohle aller Beteiligten (Kunden,
• Mitarbeiter, Eigentümer, Gemeinschaft, Gesellschaft...) zu arbeiten?
• Ist der Gedanke der Partnerschaft die Basis für den Umgang mit dem Kunden?

- Sind sie von der Qualität ihrer Produkte überzeugt?

- Stiften Ihre Produkte/Dienstleistungen einen Nutzen für die Lebens- qualität der Verbraucher?

- Ist der Nutzen durch den Preis gerechtfertigt, d.h. ist Ihre Leistung/Produkt diesen Preis wert?

• Sind die Mitarbeiter im Verkauf und Vertrieb vom Produkt/von der Dienstleistung, der Qualität,
• dem Preis und dem Nutzen auch überzeugt?
• Hat die Unternehmensleitung den Mut und das Selbstbewusstsein, partnerschaftlich mit Menschen zusammenzuarbeiten, die selbstbewusste individuelle Persönlichkeiten sind?

Wenn Sie die Mehrzahl dieser Fragen mit JA beantworten können, dann wird sich ein Gespräch lohnen, das für Sie neue Perspektiven eröffnet.

Mehr Informationen erhalten Sie unter www.die-innere-form.de. Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Bernd Linder-Hofmann – Telefon 0911-300-5646 und 0151-12151784 und Peter Klein – Telefon 0911-533717 und 0170-7533076, www.profikom.de