Systemaufstellungen für Menschen, Familien                   und Organisationen

„Entwicklung der Inneren Form^©“

Für den Menschen gilt:

Der Ansatz der Inneren Form, entwickelt von Bernd Linder-Hofmann und Manfred Zink, zielt auf den Wesenskern, der das Sein eines Menschen ausmacht. Im Zentrum steht die Entwicklung von Achtsamkeit, Konzentration, Kraft, Mut und Herz. Wer seine innere Form entwickelt, ist in seiner Mitte und die Mitte fühlt sich leicht an. Aus dieser Mitte entsteht die absichtslose Wahrhaftigkeit und eine Wahrnehmung, die über das bewusste Wissen und Erkennen hinausgeht.

Aus dieser Haltung heraus können Aufstellungsleiter und Gruppenmitglieder Informationen aus dem morphogenetischen Feld gewinnen, die zur Klarheit führen und die Basis für vertiefte Ansätze und Lösungen sein können.

Sinnvoll bei Fragestellungen bezüglich der spirituellen Entwicklung und der Berufung, emotionale Freiheit, seelische und körperliche Gesundheit, liebevolle und erfüllte Beziehungen.

Für das Unternehmen gilt:

Unternehmen, die Erfolg und Erfüllung gleichermaßen anstreben, führen mit Sinn und Werten, organisieren sich nach dem Modell des kerngesunden Unternehmen (spirituell/geistig, sozial, mental, emotional, körperlich). Sie bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre innere Form am Arbeitsplatz zu entwickeln und persönlich zu wachsen.

Sinnvoll bei Fragestellungen bezüglich Strategie, Ziele, Konfliktlösungen, beruflichen Erfolg, Entscheidungen und bei Veränderungsprozessen können Ansätze und Lösungen gefunden werden.

Aufstellungen und die Innere Form

• Durch die Aufstellungen kann eine Organisation, ein Team oder ein einzelner  Mensch über die Gruppe eine Rückmeldung erhalten, wo er sich in seiner  Entwicklung befindet
• Die Entwicklung der inneren Form kann unterstützt werden
• Disharmonien zwischen der persönlichen Entwicklung und der Zugehörigkeit zu Systemen können aufgezeigt werden (Loyalitätskonflikte)
• Die gewonnenen Einsichten schaffen Klarheit, das Finden eines kraftvollen Platzes und die fließende Liebe können den Mut fördern, entschlossen im Leben zu handeln

Berater und Trainer:

Peter Klein: Management- und Personalentwicklung, Schwerpunkte: Organisations-entwicklung, Coaching, Vertriebsoptimierung, NLP Lehr- und Business-Trainer, Ressourcen- und Potenzialentwicklung für Menschen, Familien und Organisationen, Mitautor des Buches: Systemdynamische Organisationsberatung, Carl-Auer-SystemeVerlag

Nähere Informationen unter:

www.profikom.de

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Peter Klein, Tel. 0911 - 53 37 17